O Desafio
As organizações convivem com fatores internos e externos que influenciam decisivamente seus resultados e, muitas vezes, a Alta Administração não dispõe de uma visão sistêmica, clara e integrada dessa realidade.
A Solução
O Diagnóstico Organizacional proporciona o conhecimento da realidade da organização e permite identificar os fatores que impactam seu desempenho, bem como as oportunidades que podem ser capitalizadas, criando uma base objetiva para a tomada de decisão.
Resultados
- Identificação dos principais fatores que impactam os resultados.
- Reconhecimento de pontos críticos e oportunidades.
- Definição de prioridades para orientar a tomada de decisão.
- Visão sistêmica e integrada da realidade organizacional.
Como Desenvolvemos
Cada projeto é desenvolvido de forma personalizada, a partir da realidade da organização. Em linhas gerais, a atuação segue quatro etapas.
Conhecimento da Realidade
Levantamento estruturado de informações relevantes sobre a organização e seu contexto.
Análise da Situação
Integração e análise dos fatores que influenciam o desempenho e os resultados.
Identificação de Prioridades
Definição dos pontos críticos, oportunidades e temas que exigem atenção da gestão.
Relatório Executivo
Consolidação dos achados e recomendações para apoiar a tomada de decisão.
Ciclo contínuo de evolução
Uma atuação personalizada
Cada organização possui uma realidade própria. Por isso, o CDG desenvolve projetos específicos e personalizados, construídos a partir da compreensão de suas necessidades, características e estágio de desenvolvimento. Atendimento presencial ou on-line, em Porto Alegre (RS) e em todo o Brasil.
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